Leiderschap betekent: we nemen verantwoordelijkheid voor slagvaardig strategisch handelen. Dat kan alleen als de hele organisatie zelfkennis combineert met een diep besef van de onvoorspelbaarheid van de toekomst. Dan kunnen we de creativiteit en daadkracht mobiliseren om steeds nieuwe strategische opties te ontwikkelen.

Experimenteren en inspelen op veranderende omstandigheden zijn mogelijk als we openstaan voor nieuwe inzichten. We moeten nieuwsgierig zijn: alleen de nieuwsgierige organisatie kan leren van zichzelf, van de omgeving en van wat een onvoorspelbare wereld ons te bieden heeft.

Zo wordt strategie in de praktijk een proces van uitdagen en uitgedaagd worden: een spiraal van leren, beslissen, consistent handelen, reflecteren - en opnieuw leren. Verantwoordelijk leiderschap betekent dat we dit eindeloze proces binnen de organisatie zèlf een plaats geven.